連合岡山女性委員会による
岡山労働局・岡山県に対する申し入れ
（雇用における男女平等に関する要請）
岡山労働局：６月17日（水）15時00分～
岡山県 ：６月26日（金）16時30分～
次第：＜岡山労働局＞
１．連合岡山 出席者紹介
２．岡山労働局出席者紹介
３．申し入れ書 手交
４．岡山労働局 入船室長 挨拶（回答）
５．意見交換
６．閉会
＜岡山県＞
１．連合岡山出席者紹介
２．岡山県 出席者紹介
３．連合岡山 女性委員会 花房委員長 挨拶
４．申し入れ書 手交
５．岡山県 後藤課長 挨拶
６．岡山県 崎谷総括参事 回答
７．意見交換
８．閉会
男女平等月間（６月）の取り組みの一環として、連合岡山女性委員会は６月17日（水）岡山労働局、６月26日（金）岡山県へ対し「雇用における男女平等」に関する以下の内容を申し入れました。申し入れ書を手交後、誰もが安心して働き続けられる職場環境の整備、男女雇用機会均等法などの更なる周知等、活発な意見交換がおこなわれました。
１．改正女性活躍推進法の周知
（2019年５月に成立）
２．ハラスメントのない就業環境の整備に向けた
取り組みの推進
３．性的指向・性自任（ＳＯＧＩ）に関するハラスメントが
禁止事項に追加された旨を各職場へ徹底的に周知
４．「えるぼし」等の取得企業に対する加点評価を積極的に実施
５．女性が占める割合を30％になるようにポジティブ・アクションを加速させ、
あらゆる意思決定の場への女性の参画を拡大すること
６．中小企業においても女性の就業と定着が進むよう、
設備や職場環境の整備のための支援
７．パートナシップ条例の制定を進める
８．教職員や児童委員等の対応車に対してハラスメントなど差別への理解を深めるため
研修の実施や情報提供を行う
９．育児・介護休業法をはじめ関連法令の周知徹底と、相談対応の強化に努める
10. パパ・ママ育休プラス等両立支援のための情報提供など、
企業における取組を促進
11. 次世代育成支援対策推進法について、行動計画の策定を推進
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