2019年06月26日

女性委員会 岡山労働局・岡山県への申し入れ

連合岡山女性委員会による
岡山労働局・岡山県に対する申し入れ
(雇用における男女平等に関する要請)


岡山労働局:6月26日(水)10時00分〜
岡山県  :6月27日(木)16時30分〜

次第:<岡山労働局>
    1.連合岡山 出席者紹介
    2.岡山労働局出席者紹介
    3.申し入れ書 手交
    4.岡山労働局 入船室長 挨拶(回答)
    5.意見交換
    6.閉会

   <岡山県>
    1.連合岡山出席者紹介
    2.岡山県 出席者紹介
    3.連合岡山 女性委員会 三宅委員長 挨拶
    4.申し入れ書 手交
    5.岡山県 浜原課長 挨拶
    6.岡山県 手塚総括参事 回答
    7.意見交換
    8.閉会

男女平等月間(6月)の取り組みの一環として、連合岡山女性委員会は6月26日(水)岡山労働局、6月27日(木)岡山県へ対し「雇用における男女平等」に関する以下の内容を申し入れました。申し入れ書を手交後、誰もが安心して働き続けられる職場環境の整備、男女雇用機会均等法などの更なる周知等、活発な意見交換がおこなわれました。


1.育児・介護休業法における有期雇用労働者の
  休業取得要件など各種制度の周知徹底
  また、職場における相談窓口設置等の取り組みの推進

2.ハラスメントのない就業環境の整備に向けた
  取り組みの推進

3.セクハラ防止措置についての周知徹底

4.性的指向・性自任(SOGI)に関するハラスメントが
  禁止事項に追加された旨を各職場へ徹底的に周知
  (2018年1月モデル就業規則の改正)

5.男性の育児休暇取得促進をはじめ、
  仕事と育児、介護の両立支援の強化

6.PDCAサイクルと男女間賃金格差の
  把握・解消が重要であることの周知

7.仕事と不妊治療・不育治療の両立に向けて、
  職場における両立支援制度の整備・普及や
  研修実施等の取り組みの促進

8.様々なジェンダーに関する課題に対応できるよう
  継続的に研修を実施すること

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posted by 連合岡山 at 09:00| 男女平等参画・女性活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする